Podstawowe wpłaty
W domyślnych założeniach PPK pracownik wpłaca 2,00% wynagrodzenia brutto, a pracodawca dopłaca 1,50%. Wpłata pracownika obniża wypłatę netto, a wpłata pracodawcy zwiększa koszt po stronie firmy.
| 6000 zł brutto | Bez PPK | Z PPK |
|---|---|---|
| Netto | 4420,43 zł | 4289,43 zł |
| Wpłata pracownika | 0,00 zł | 120,00 zł |
| Wpłata pracodawcy | 0,00 zł | 90,00 zł |
Dlaczego netto spada
Wpłata pracownika jest potrącana z wynagrodzenia, więc miesięczny przelew jest niższy. Jednocześnie na rachunek PPK trafia też dopłata pracodawcy, której nie widać jako wypłaty na konto osobiste.
Wpłata pracodawcy jest przychodem pracownika, więc może wpływać na podatek. Dlatego efekt netto nie jest prostym odjęciem 2% brutto.
Jak to ocenić
PPK trzeba porównywać jako niższe bieżące netto plus dodatkowe środki inwestowane na rachunku, a nie wyłącznie jako potrącenie z wypłaty.